Das kürzlich im LexisNexis Verlag erschienene Handbuch „Unternehmen und Vermögensplanung“ widmet sich den komplexen Wechselwirkungen zwischen Familien-, Erb- und Gesellschaftsrecht. Herausgegeben von Univ.-Prof. Dr. Deixler-Hübner vereint das Werk die Expertise namhafter Autorinnen und Autoren und bietet einen praxisnahen Leitfaden für Unternehmer und Berater. Dr. Philipp Konzett hat sich in einem Beitrag mit den Konfliktfeldern und möglichen Konfliktlösungen im Familienunternehmen bei Scheidung und Trennung beschäftigt.
Der Beitrag zeigt, dass gerade bei Familienunternehmen die Gefahr besteht, dass wirtschaftlich-sachliche (unternehmerische) Entscheidungslogiken mit emotional geprägten (privaten) Trennungssituationen kollidieren. Ein zentrales Anliegen des Beitrags ist, anhand wiederkehrender und typischer Konfliktkonstellationen Möglichkeiten der aufzuzeigen, wie Konflikten vorgebeugt werden kann. Dazu erläutert Philipp Konzett praxisbewährte Gestaltungsinstrumente wie Eheverträge, Familienverfassungen, gesellschaftsvertragliche Aufgriffs- und Vinkulierungsregelungen sowie Vermögens- und Stiftungsstrukturen und stellt ergänzend alternative Formen der Streitbeilegung – insbesondere Mediation, Streitschlichtung und Schiedsgerichtsbarkeit – und ihre Einsatzmöglichkeiten im familiären Umfeld dar.
Die Quintessenz: Frühzeitige Planung, klare Regelungen und geeignete Konfliktlösungsmechanismen schaffen Orientierung, schützen das Unternehmen und helfen, emotionale Eskalationen zu vermeiden – ganz im Sinne eines nachhaltigen Umgangs mit Familie, Vermögen und unternehmerischer Verantwortung.
